転職 就活 に役立つ 履歴書の書き方 5つのポイント

転職 就活 に役立つ 履歴書の書き方 ５つのポイント

【お知らせ】

全世代の就活・転職に役立つ「中高年の就活ハンドブック」を出版しました。

少し古い話ですが筆者は２０１６年６月１６日から日経クロステック（旧日経ＩＴＰｒｏ）様のサイトでコラムの連載を始めました。ＩＴサイトで転職の連載を始めるに少々戸惑いはあったのですが、何事も挑戦！！

結果は瞬間風速ですが第１回と最終回（第６回）が全カテゴリーの中でトップになりました。

引用：旧日経BP社「ITPro」様

その当時は製造業を中心に業績が悪化し、早期退職制度が本格的に浸透し始めた頃だと記憶しています。

そして筆者のコラムは２０１７年７月１９日に日経ＴＥＣＨキャリア様に再掲されることになりました。今でも掲載されていますので最後にリンクを紹介したいと思います。
（お時間がある時にでも筆者のコラムを読んで頂ければ幸いです。）

あれからまもなく４年が経とうとしています。

筆者の「働き方」も、そして転職、就活状況も様変わりしました。４年前も今も、リストラ対象者が中高年中高年であることに変わりがありません。
しかし、これから筆者がお伝えすることは全世代の転職、就活に役立つものと確信しています。

転職、就活で特に重要なのは２つです。

もちろん履歴書が最も重要です。

筆者の転職支援

少し脱線しますが、筆者のコラムでも書きましたが、筆者は会社を辞める目的があったために早期退職制度を活用して退職。その後、シニアの方を中心にボランティアで転職支援活動をしていました。（嘘はいけませんね、正確には成果報酬です。転職できたら一杯ごちそうさせていただくことを条件に支援してきました。）

１０名の方の転職を成功させることができました。

中でもそのうち２名はまだ２０才台の方で、ご両名とも無事に一部上場企業への転職ができました。

若い方は柔軟性が高く、筆者が履歴書の改善ポイントを指摘します。するとすぐに書き直した履歴書をメールで返してきます。そうなると筆者も俄然本気モードになり、そんなやりとりを数回続けた履歴書は間違いなく書類選考を突破し、面談に進むことができます。

転職支援の大変さと支援した方々の特徴

転職・就活活動が履歴書で書類選考で落ち、面談の機会を失うのことは本当に残念なことだと思います。

しかし、中高年、シニア層の方はなかなか凝り固まった方が多く、「ならばそっちで直してくれ」とか「面倒だな・・」とか屁理屈をつけてくる方も実際います。

こういった方の対応はエネルギーが吸い取られるというか、会って別れた瞬間、ドット疲れます。そんなこともあり。筆者は２年くらい前でしょうか、仕事が多忙になってしまったこともあり今は転職支援はしていません。そういった経験もあり就活支援会社で現場に向き合っているコンサルの方を、筆者は尊敬申し上げております。

筆者が支援した方の総数は２５名です。転職成功率は４割。少ないサンプルではありますが転職成功者と失敗者の特徴というか傾向がわかります。

【転職に失敗する人の特徴】

1. 態度が横柄
2. 会話が成り立たない
3. 人言うことを聞かない
4. 行動が遅い
5. やりとりのレスポンスが遅い
6. 指摘した修正ポイントを網羅して直さない
7. そもそも筆者の聞くだけ聞いて履歴書を直さない
8. 散々筆者の話を聞いておいて「やはり自分流でやる」と言い出す

筆者は「転職サイトなどを活用し、苦戦している皆様」に切に申し上げます。

「先人の教えを乞え、そしてまずは見習え」と。

経済から読み解く今後の転職事情

筆者はまもなく全世代での転職・就職事情は悪化してゆくものと思います。それは筆者も一応投資家、経済ウォッチャーでもありますが「景気の”気”は気持ちの”気”」と申します。皆様お気付きのように、街を、会社を、ニュースを見ればこれからの景気は間違いなく悪くなると思いませんか。実際消費税増税後、2019年度３Q（２０１９年１０月～１２月）のＧＤＰは６．３％減、そして最近の内需も外需に関するあるゆる統計情報はマイナスです。

これら情報から容易に予測が付きますが、転職・就活の需給バランスは必ずや反転します。

売り手から買い手市場への転換です。

正しい履歴書とは

本題です。履歴書をその言葉通りに履歴しか書けば良いと思っている人がいかに多いことか。

だめな履歴書の典型は、

1. ＸＸ年入社
2. ＸＸ年に設計から企画に異動
3. ＸＸ退職

こんな感じです。

履歴書に経緯だけ書いて、自分のアピールもせずに相手とは戦えません。ではどうするのでしょうか。

履歴書の記載に必要なポイントは５つです。

成功事例でなくて良いのです。失敗事例、大いに結構です。そこから何を学んだかが重要なのです。相手に共感を与えるのは経験に基づいた履歴（経験）です。

まとめと日経クロステック様に掲載したコラムのリンク

履歴書の書き方などを含めて就活に必要なアクションは、下記リンクを辿れば詳しく書いてありますので是非参考にしてください。

先ほど就活の需給バランスは「売り手から買い手市場」へ転換するとお伝えしましたが、履歴書の書き方は基本変わりません。そして全世代に役立つものと思います。

ただし４年前と比べて現在はとにかく先が読めない時代です。そのためにも若い方も油断せずに、そして日々の研鑽をする事をおすすめします。

それは学習だけではありません。

• 生活の変えてみる、工夫してみる
• 自炊や、お金のかかる趣味などで節約してみる
• 将来に備えお金を貯めてみる

そんな情報もコラムで紹介しています。きっと皆さんに役立つことかと思います。
しかし、ちょっと今の時代に合わない箇所があると筆者は自覚しています。今後、加筆・修正、構成も変えて順次公開したいと思っています。

筆者のコラムページ >>> こちらです

引用：旧日経BP社「ITPro」様

以下のような目次構成になっております。

コラムの目次

逆順になっていますので下からお読みください。